Piliers

Développer une culture commune des services portuaires

Marsa Maroc propose un environnement de travail propice au développement de la performance à la fois opérationnelle et globale. Le Groupe prête également une attention particulière à la santé de ses collaborateurs, au développement de leurs compétences et à la qualité du climat social.

Souhaitant agir sur l’ensemble de sa chaîne de valeur, Marsa Maroc s’engage également auprès de ses fournisseurs en les accompagnant dans la mise en place de pratiques responsables et en veillant à intégrer dans son carnet de commandes des petites et moyennes entreprises de manière à soutenir l’existence d’un large vivier de fournisseurs dans ses régions de présence.

Optimiser l’impact de nos terminaux

Marsa Maroc souhaite contribuer activement à la transition numérique de son secteur d’activité afin d’améliorer la compétitivité des places portuaires nationales et mieux servir ses clients.

La transformation digitale de nos activités s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique d’amélioration de notre performance mais aussi comme levier incontournable pour la création de la valeur et l’amélioration de l’expérience des utilisateurs.

Le Groupe s’engage également à réduire l’empreinte environnementale de ses activités. Il agit dans l’intérêt social des communautés et crée de la valeur dans les régions où il est implanté.

Conduire nos activités portuaires avec transparence et intégrité

Marsa Maroc érige l’éthique en principe fondamental guidant la conduite des affaires. Le Groupe veille à s’appuyer sur les meilleurs standards de gouvernance et à entretenir des relations pérennes et transparentes avec ses parties prenantes, en particulier avec ses clients.